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澳门金沙官网:这可能会给她的职业发展和职业的延续带来很大的困难

时间:2021/12/8 19:12:55   作者:   来源:   阅读:15   评论:0
内容摘要:记者注意到,各地计划生育政策调整中,大部分都规定了延长夫妻双方的产假、产假、育婴假;生育津贴或补贴的发放;参保女职工生育三个子女的费用列入生育保险给付范围。规定再婚夫妇也可以生育3个孩子。华中科技大学社会学院近日发布的一项针对25个省(区、市)7642人的调查显示,与生孩子前相比,生一个孩子会让妻子的就业机会减少约6....
记者注意到,各地计划生育政策调整中,大部分都规定了延长夫妻双方的产假、产假、育婴假;生育津贴或补贴的发放;参保女职工生育三个子女的费用列入生育保险给付范围。规定再婚夫妇也可以生育3个孩子。

华中科技大学社会学院近日发布的一项针对25个省(区、市)7642人的调查显示,与生孩子前相比,生一个孩子会让妻子的就业机会减少约6.6%;对于有两个孩子的妻子来说,她们找到工作的机会再次下降了9.3%。

中央财经大学商学院组织与人力资源管理系教授朱飞在接受记者采访时表示,女性延长产假的好处是显而易见的。潜在的问题来了。例如,一些地方的政策明确规定,休产假不影响晋升、工资调整和工龄计算。但

在实际操作中,大幅延长的假期和可能的第二个和第三个孩子的情况对雇主构成了相当大的潜在挑战。在实施过程中,女性在休完产假后,她们的工作依然缺席,晋升和薪酬调整是否能通过相应的考核等等,这些问题都是需要考虑的。

值得注意的是,在“湖南省人口与计划生育条例(修订草案)》最近公开征求意见,“修订和原因”的专栏提到过长假期可能会影响女性的就业,从长远看,它不利于妇女权益的维护和开发。朱飞认为,这篇文章很有针对性,是一种客观、理性的生育研究方法。应该承认,现代社会的生活和工作节奏越来越快。育龄妇女长时间离开工作岗位再回到工作岗位将面临相当大的困难,这可能会给她的职业发展和职业的延续带来很大的困难。很大的影响。



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